2015年12月30日上午，由人力资源部组织的2015年入职应届本科以上员工试用期总结汇报会在办公楼第一会议室进行，总厂厂长朱少璇、总工程师许春江以及新员工地点部门掌管人出席了这次汇报会并担任评委；嵘，21名新员工汇报了在试用期内的工作情况、分享了成长路上的感悟，提出了多项实用的改进建议，表白了试用期工作中的所思所想所悟充分展示了本届新员工积极向上的心灵风貌。

为激励新员工展示最佳心灵形貌，本次汇报会设立了三个奖项，别离为最具内涵奖、钻营卓越奖、最具内训师潜力奖。经过10位评委确当真评审，共评审出最具内涵奖、钻营卓越奖、最具内训师潜力奖各6名。

会上，朱少璇厂长对本次汇报会做了总结讲话。朱厂长注定了新员工提出的多项建议，并分享了幼我研发工作经历，强调了“用心、观察、堆集、总结、提升”在工作中的沉要性。朱少璇厂长还总结了总厂在“十二五”期间获得的鲜丽成就，描述了以三大产品群和“新产品、新设备、新人才”三棵树为支持点的“十三五”蓝图，加强了新员工的归属感和荣誉感，越发坚定了新员工与总厂共同发展，共同成长的信心。

朱少璇厂长对本次汇报会做了总结讲话，注定了新员工提出的多项建议，并分享了幼我研发工作经历

药研所留日博士后赵家冀汇报

2015年入职应届本科以上员工试用期总结汇报会参会人员合照留想