为庆祝总厂建企40周年
，展示各部门内训工作成就
，挖掘内训师人才
，提升总厂内部培训水平
， 2013年4月19日
，总厂 “庆祝建企40周年劳动较量系列活动——总厂内训师大赛”拉开帷幕
。

本次活动由总厂人力资源部组织
，人力资源部、质管部、仓储部、法务部、第一、二、三、四造作部、保卫部、芳村厂区、厂办、工程部、经营部、GMP办公室、政工部共15个部门24名员工参与了角逐
。2013年8月13日
，主题为“40载共鲜丽 总厂首届内训师大赛决赛”在办公楼六楼会议室进行
。经过平正、公正、强烈的角逐
，一批优良的内训师脱颖而出
。法务部蔡怡茵、GMP办汤晓琳荣获一等奖；政工部潘如礼、质管部梁永辉、人力资源部李晓冬获二等奖；仓储部杨春玲、保卫部康彦豪、第四造作部张巨涛获三等奖；第二造作部吴红斌、第三造作部周杰、第一造作部邵庆龙、经营部张港获优良奖
。

为保障角逐的平正、公正、公开
，决赛由总厂党委书记、高级政工师、广药集团高级内训师周志魁
，总厂副厂长、昭通医科大学副教授杨杰文
，光华公司纪委书记、昭通市高级政工师评委、广药集团高级内训师邹建华
，王老吉公司人事行政中心培训总监、王老吉商学院常务副院长温铁岳
，昭通医药有限公司沙槐学院执行院长陈黛担任评委
。

决赛选手们各出奇招
，奇妙地利用多媒体资料强化课程内容
，让评委和观多面前一亮
。如保卫部康彦豪所做的《造作部消防安全应急技术》中的防毒面具佩带现场演练；司法事务与审计部法务蔡怡茵《合同签定及风险防备》杰出的案例分析；质管部梁永辉利用《打喷嚏》的视频诠释为什么人是最大的传染源；人力资源部李晓冬利用交通违章视频强调遵守造度的沉要性等
。丰硕多彩的授课内容
，多样化的授课方式展示了决赛选手的丰硕的知始及演讲
。

角逐实现后
，几位评委对这次活动做了充分注定
，一致以为总厂员工心灵鼓满
，人才济济
，参赛选手可能充分相识自身工作
，意识工作中的沉点、难点、疑点全面展示出来
。同时
，也提出了几点贵重建议：一、要更有针对性地开发课程；二、讲授较单调课程时
，可通过使用活跃、活泼的图片、音频等调动学员积极性；三、注沉实操演练；四、预防将授课当成演讲；五、通过面部表情、手势、说话等拉近与观多的关系
。尤其是周书记对每位参赛选手活泼滑稽、精准的点评
，让现场观多在笑声中受益良多
。

本次内训师大赛
，是结合现实工作的一次角逐
。针对现实培训必要
，人力资源部指定了部门课题参赛
，如质管部的《质检员上岗培训》课题、仓储部的《仓管员上岗培训》课题等
。其他各部门自选的课题
，也都是缜密结合部门业务
，如出产干净区规范穿衣、仓储消防知识、计量治理、批纪录填写等
。预赛的每一场课
，都是现实工作必要的一次培训
，为了在不影响出产的情况下
，确保每场参赛课程都有适合的听多
，在角逐的同时阐扬现实作用
，人力资源部积极与各部门沟通
，联系预赛功夫、组织听多和评委
，预赛持续了3个月
，获得了较好的现实成效
。本次大赛得到了厂辅导、各部门的大力支持
。周书记为参赛选手做了2次专项领导；杨杰文副厂长、赵凯、潘自强、蔡志伟等部长当真参与了20多场预赛的评委工作
。尤其是质管部
，派出了4名选手参与角逐
，是本次参赛选手最多的部门
。

本次大赛也得到了员工们的积极响应
。大赛通知发出后
，芳村厂区的保卫主管黄鹏第一功夫报名
，他当真编写课件
，并结合有关建议反复批改课件3次之多
，使得课件越发满足仓储治理的必要
，这种积极态杜纂参加心灵
，令人感动
。本次还有一些入职仅1-2年的青年员工积极参赛
，如仓储部的黄凯燕、质管部的腾英娟
，相信只有他们对峙不懈
，定能成为内训师行列里的精英
。