为强化整个员工质量意识，夯实员工质量治理知识，贯彻落实广药集团2023年发展质量教育月工作部署，结合总厂2023年质量教育月规划，J9九游国际集团在9月质量教育月活动期间发展了“2023年药品质量知识较量”。来自全厂18个部门的人员组成20支行列参与了角逐，总厂党委书记、工会主席许宜昌，党委副书记、厂长、质量掌管人王健松，纪委书记杜丽华，副厂长许春江、庞麟、张传平，总工程师秦飞参与了活动。

    本次较量以“人人创造质量，人人享受质量”为主题，较量内容涵盖药品治理司法律规、岗位知识、出产工艺知识、药品GMP指南(2023年订正)等。较量分为初赛和决赛，在初赛中获得前10名的行列进入决赛。决赛于9月26日上午在总厂六楼会议室进行，分必答题、抢答题、风险题、挑战自我题四个答题环节。

    在挑战自我题环节中，王健松厂长凭据各支行列的现实情况随机出题，以检验各人对总厂企业文化、研发战术、质量方针、本部门及岗位操作技术的把握水平。

    经过严重而强烈的决赛，最终1号队(质量保障部)斩获一等奖； 2号队(药物借鉴办公室、厂长办公室、组织人事部结合队)、7号队(药物钻研)获得二等奖；4号队、10号队(质量节造部)、8号队(第二造作部)获得三等奖；6号队(质量保障部)、5号队、9号队(第一造作部)、3号队(药物钻研所)获得优良奖。

    王健松厂长在讲话中指出：国度每年都在9月推广质量教育月活动，广药集团也一向对峙在9月推动质量教育月活动，总厂一向践行着 “爱心永恒 质量至上”的质量理想，本次较量活动主题“人人创造质量，人人享受质量”更是说了然质量与整个员工息息有关，通过角逐推进员工增长质量意识，也但愿各位参赛队员把对角逐的周到放在工作中，推进总厂高质量发展！

    许宜昌书记在讲话中强调，总厂从来器沉质量治理工作，更是高度器沉质量教育月活动，但愿通过各项活动让整个员工越发器沉质量治理工作，把质量意识融入到日常的工作中，并提出三点要求：一是顺势而为，要适应医药市场的变动和新的药政律例的要求，推动产品多元化推进企业长远发展，提升市场竞争力；二是要积极有为，练好“内功“，牢牢把握“质量是企业的性命线、长青石”的准则；三是联结合作，出产、质量、研发三大系统各部门要共同发力，同心同德、砥砺奋进，提升效能，推动总厂高质量发展！

    赛后，参赛人员纷纷暗示，通过角逐可能意识到自身不及，找到改进方向，同时也扩大了知始，有助于改善和提高质量治理水平，加强了团队合作能力。

    以赛促学强内功，以学促干提质量。通过这次较量，进一步加强了员工质量意识，提升了现场质量节造能力及治理水平，营造出人人关切质量、器沉质量的优良氛围，将“质量是企业的性命”理想植根于整个员工心中，进一步推动总厂高质量发展，为总厂再创下一个鲜丽五十年致力奋斗！