2019年9月
，J9九游国际集团积极响应广药集团下发的《昭通医药集团有限公司关于发展2019年“质量教育月”活动的通知》
，以“防控质量风险
，聚焦质量提升
，推动高质量发展”为主题发展了丰硕多彩的质量活动。

整个活动当真经营
，精心组织
，措施有力
，功效显著。

       一是积极带头与宣传。

       2019年9月5日召开带头会
，各造作部、质量治理部、GMP办公室、出产技术部、组织人事部、工程部等部门掌管人参与；嵋橐蟾鞑棵耪乒苋硕员静棵耪鲈惫そ写沸
，全面提升整个员工的工作质量、加强质量意识
，使企业整个员工参加到全过程的质量治理工作中
，确保产品的质量安全有效
，风险可控。

 2019年“质量教育月”活动带头会现场

       二是发展质量治理的自查专项工作。 

       由质量治理部、第四造作部组织发展以“查关键物料供给商、查厂表车间质量治理”为重要内容的自查活动。通过自查提出纠正措施和预防措施。

       三是发展企业内部飞行查抄。

       为进一步强化全员的质量意识和责肆意识
，更好地应对新常态下的药品监管局势
，GMP办公室于9月18和19日
，别离组织对第三造作部和仓储部进行了企业内部飞检
，收到较好成效。

       四是发展质量风险点排查及新版《药品治理法》进建钻研

       组织发展新版《药品治理法》分进建钻研会
，中高层治理人员、、各造作部组织治理人员、技术人员以及各工序班组长的进建等
，通过针对新旧药品治理法进行对比进建
，对批改、新增的条款进行详细研读和会商
，并沉点对药品上市许可持有人造度、药品上市后治理、监督治理和司法责任等章节进行了进建解读和钻研。

造作部律例进建现场

中高层律例进建钻研现场

       五是发展新药品治理法和药品出产质量规范知识较量

       为宣贯新版《药品治理法》
，推进员工积极进建药品司法律规
，提升全员质量意识
，9月27日上午
，组织人事部、GMP办公室结合进行了2019年“质量教育月”之药品司法律规知识较量。让员工把握新药品治理法的精华
，加深对药品出产质量治理规范的理解
，加强员工的律例及质量意识。

 全数参赛行列合影

       六是嘉奖企业优良QC成就

       对2018年1月-2019年8月所获得的昭通市级以上的6个QC成就进行了嘉奖
，引发了各人的积极性。

       七是组织发展企业QC活动诊断。

       9月17日和18日
，总厂工会结合GMP办公室组织了内部QC诊断师对今年度的QC项目进行诊断。通过现场一问一答
，查漏补缺
，参会人员的思想得到了不休碰撞
，解开了各QC幼组在发展活动过程中的疑惑
，达到了预期成效。

QC活动诊断现场

       发展“质量教育月”活动
，不仅阐扬了员工的主观能动性
，推进员工积极提升专业技术、还加强了总厂各级人员的质量风险及过程质量风险意识
，进一步弘扬了总厂“爱心永恒
，质量至上”的质量文化。同时质量始于教育
，贵在对峙
，要长抓不懈
，致力营造总厂人人钻营质量、人人关切质量的优良氛围。构建总厂不变、有效、安全、可控的药品质量保障系统
，为广药集团打造世界一流企业做出总厂担任
，贡献总厂力量！