“优良的起头，是成功的一半
。”2010年7月15日和16日，我参与了J9九游国际集团组织的“助跑新人，携手同业”新员工拓展训练
。拓展训练是一种怪异的进建方式，这种进建方式就是在履历中进建，在进建中体味
。固然只有短短的两天功夫，却给我留下极其难忘的履历：一件件看似不成能实现的工作，只有对自己有足够的信心、对同伴有足够的信赖、加上正确的步骤、再支出辛勤的致力，就肯定可能杰出地实现
。一个个看起来很有趣的游戏，其实都蕴含着工作与生涯的哲理
。在游戏中进建，在游戏中领悟，而后各人聚在一路畅谈感想，分享履历，再将幼我感悟带到现实的工作或生涯中去验证
。两天的功夫，我们用现尝试动诩蚁缢J9九游国际集团人应具备的自动，合作，智慧，沟通，责任，鉴赏，感恩和超过
。

    首先，我学到的是采取别人的定见
。在团队中幼我就是要遵从集体，要和集体的其他人造订共同的指标，设置共同的责任感
。一路头，锻练就随机给我们分了两队，别离让我们选出自己的队长、队名、队旗、标语和队歌
。我们每个组都是由十九、二十幼我组成，要在短短15分钟内全数达成共识，是相当有难度的
。若是每幼我都以为自己想的最好、自己说的最杰出、每幼我都但愿自己的定见得到选取，排场注定会一团糟，到最后注定无法达成J9九游国际集团指标
。但是事实是每幼我都是择优提出自己的设法，并一起思考别人的定见，在最短的功夫内选出了自己的队长，有了队长的带头辅导，队名、队旗、队呼、队歌都迎刃而解了
。最后我们在队长的携带下，结合企业文化和现实必要，造订了自己的队名和队呼，大声唱出自己的队歌，内心充斥了高慢
。

    第二，我学到要打算和指标治理
。“穿越蛛网」剽个项目是由十多个大幼不均的网口组成，并且网口凹凸不等，要求每个队员要从这散布不均的网口通过，身段的任何部位都不能际遇“蛛网”，一旦接触到“蛛网”，便意味着中毒而“壮烈就义”
。J9九游国际集团队员中有高有矮，有胖有瘦，要想全数顺利通过，也不是一件容易的事
。在这个项目中我深深体味到了集思广益、打算、分工合作的沉要性；经过这个项目，我们意识到这是一个过程节造的问题
。在企业治理中，要实现一项工作，必须节造好每一个环节
。首先必须明确工作指标；其次必须萦绕指标进行全面的打算，对可能把握的资源情况进行分析并合理地配置；第三必须结合工作打算造订有效的保险措施，使团队的每位同道都明确责任、各施其职，使有限的资源阐扬出无限的潜能
。从“穿越蛛网”项目中发现的问题，使我意识到，在日常治理工作中，肯定要合理利用资源，做到不浪费，不铺张
。

    第三，我学到了挑战自我，放飞妄想
。我们有一个高空项目是“跳出真我”
。没上去的时辰，我内心一点也不胆怯，但上去后，站在一根8米高，面积只能包容两只脚的摇摇摆晃的铁杆上，我内心极度严重
。两只脚一动不动，不敢向前迈出
。站在那里固然几次伸出手想抓，但我还是战胜不了自己生理震惊
。最后在锻练的领导和队友的激励下，我伸出了双手，使劲向前一跃——紧紧抓
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。成功原来如此单一，只有抓住机缘敢于尝试，看起来难以克服的难题就会向你妥协
。我更知路，若是没有队友们的激励，我是不会等闲从那么高的平台上跳出去的
。我从内心感激给我激励与支持的队友们，是他们让我战胜了生理的震惊
。经历过这个项目后，我意识到一幼我无论做什么事，往往能力不是决定成分，更沉要的是有没有自负心，有没有强烈的成功欲望，有没有持之以恒的意志和有没有勇往直前的勇气
。对于一个团队来说，有优良的激励氛围也是成功的必要前提
。

    第四，我学到了联结合作能力达到双赢
。“七巧板”项目是名副其实的精品项目
。我们七个组要用五副七巧板在35分钟内实现各自的项目，这个项目最容易把人引到一个误区，每幼我城市为了实现自己幼组的工作而从别人那连抢带骗的索要七巧板，直到进行到10分钟时才有人站出来说自己的工作是协调所有组实现所有工作
。但说过以来，各人依然独断专行，为了自己幼组的成功，都自私地不顾集体的利益
。这个项目是要我们成立一个合作的关系，而我们却成立了一个竞争关系，竞争关系下，就算我们实现了全数工作，也只能得110分，离总体指标还相去甚远，但在合作关系下，我们能够由辅导组实现分值最高总体工作，再不慌不忙的逐组实现工作，35分钟的功夫绰绰有余，即便功夫不够，但高分已经收入囊中，低分的就算实现不了也能有不错的成就
。公司作为一个整体，有财政部、质管部、工程部、经营部、四大造作部等差不多二十个部门，各人的工作都是息息有关的，各人为了共同的指标，也就是实现公司总体利益而存在的
。即便自己的部门再杰出地实现自己的工作，其他部门不能实现，公司的利益受损，最终自己也失去存在意思
。这时，7-1=0这个等式对公司来讲是恒成立的
。

    最后就是那堵4.2米高的可怕的毕业墙了
。那么高的一面墙，不借助任何工具，仅仅依附幼我的力量去逾越它，就算在少林寺磨炼个3,5年也难以翻过
。但我们39幼我仅仅用了14分全数顺利通过，我相信每幼我都和我一样的激昂，这是我们自己创造的事业！终于发现，当我们紧紧地联结在一路，迸发出的能量是如此巨大
。我深深地被默默在底层充任“人梯”的同事，还有为援试熹他同事，而选择最后才攀上毕业墙的两名队员所感动
。他们使阴郁也变得光明，使平庸也变得伟大
。

两天的拓展训练很快就实现了，但它带给我的却是 “两个忆”的贵重财富：难忘的回顾和美好的影象
。无论我以来身处何种岗位、这次培训的感悟我都肯定用得上
。第一，难题是客观存在的，但往往会在J9九游国际集团设想中扩大，战胜自己就是得到成功的第一步
。第二、际遇任何事都要先设法子，我们必须先造订一个步骤，拿出一套可行性规划，能力进一步去解决问题，实现工作；并且要多沟通、多分享，好的思路和设法能够在沟通互换中得以美满
。第三，不论我们是什么身份，都应该要有责任心，对自己、对他人、对团队掌管，就像人们常说的“在其位，谋其职”，你在什么样的岗位上，就应该担起什么样的责任
。第四，其实每幼我都是很倔强，每幼我在平时工作和生涯中都有潜在的能力未阐扬出来，能不能超过的一个难题，现实上就是看我们有没有信心、有没有勇气去面对，能否开发出那些一向埋伏在我们身上，而我们自己却从未真正相识的力量
。第五，世上无难事，惟恐有心人
。没有什么不成能实现的工作
。决不轻言烧毁，多一些勇气和毅力，好多机遇就不会溜走，要相信自己
。我坚信通过这次训练，我们在今后的进建工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，联结合作，战胜挑战，获得优异的成就
。

    生涯不是一场游戏，它必要我们正确地对待
。生涯不是一场白日梦，它必要我们实事求是地走好每一步
。通过亲自履历拓展，我得到的收成超出了以往阅想书籍获取的间接经验和总结
。总之这次拓展训练给了我一次平生难忘的经历，我将会把这次拓展活动中所感触到的所有使用到今后的进建中去，美满到我们这个大集体，去启发更辽阔的世界，把我们共同的人生指标进行得更好！

最后，还要感激J9九游国际集团提供的拓展训练机遇，我很珍惜这次机遇，通过这次拓展，我在以来的工作中会越发致力
。